公司未全额缴纳社保导致您无法退休，可能存在以下特殊情况或例外情形：1.特殊工种提前退休政策：若您从事的是特殊工种（如高空、高温、井下等），且满足相应年限要求，可能可提前退休，即使社保缴费年限不足15年，也可通过特殊政策办理退休。2.地方补缴政策差异：部分地区对社保补缴有特殊规定，例如允许一次性补缴未缴年限，或对困难群体有补缴优惠。例如，某些地区规定，在2011年7月1日前参保的人员，达到退休年龄时缴费不足15年的，可一次性补缴至满15年。3.公司破产或注销：若公司已破产或注销，补缴社保的责任可能由相关部门承担，或需通过其他途径解决。例如，公司破产后，社保补缴费用可能从破产财产中优先支付。
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针对您公司未全额缴纳社保导致无法退休的问题，《中华人民共和国社会保险法》第十六条为您的诉求提供了明确法律依据。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您目前累计缴费35个月（约2.9年），距离15年还差约12.1年，符合“缴费不足十五年”的情形，因此可通过补缴、延长缴费或转入城乡居民养老保险的方式满足退休条件，依法享受养老金待遇。
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公司未全额缴纳社保导致您无法退休，可能存在以下法律风险点：1.养老金领取延迟风险：若无法及时补足社保年限，您将延迟领取养老金，造成经济损失。例如，您目前距离15年缴费年限还差约12年，若延迟12年退休，将少领12年的养老金。2.补缴费用增加风险：随着社保缴费基数逐年上涨，延迟补缴未缴的两年多社保，可能需要缴纳更高的费用。例如，若今年补缴需1万元，明年可能因基数上涨需1.2万元。
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您提到公司未全额缴纳社保导致您退休年龄无法退休，核心解决方案是补足社保缴费年限。您可以通过补缴、延长缴费或转入城乡居民养老保险来解决退休问题。1.若存在公司未缴的社保年限属于可补缴范围：可要求公司补缴未缴的两年多社保，补缴后累计年限满15年即可办理退休。2.若公司未缴部分无法补缴：可向社保部门申请延长缴费至满15年，延长期间按月缴纳社保费用，满年限后办理退休。3.若延长缴费仍无法满足条件：可将职工社保转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按规定享受相应待遇。

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