您到了法定退休年龄，企业还没交社保，这一问题的解决有明确的法律依据。根据【解答内容】中引用的《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”您已到法定退休年龄，企业未为您缴纳社保，属于“用人单位未按时足额缴纳社会保险费”的情形。依据上述法律规定，您有权要求企业补缴。社保征收机构在接到您的投诉或发现企业未缴情况后，有权力和义务责令企业限期缴纳或补足，若企业逾期不缴，社保征收机构可采取查询账户、划拨款项、要求提供担保乃至申请法院强制执行（扣押、查封、拍卖财产）等措施。因此，您要求企业补缴社保的诉求是完全符合该法律规定的，社保部门会依法处理您的问题。您到了法定退休年龄，企业还没交社保，以下是几点实用的行动建议，帮助您维护权益：1.收集并整理关键证据：保留好劳动合同、工资条或银行流水、社保缴纳记录（可至社保部门查询打印）。这些证据能证明您与企业存在劳动关系以及企业未依法缴纳社保的事实，是您维权的基础。2.优先与企业协商沟通：主动与企业负责人就社保补缴事宜进行协商，明确提出您的诉求。有时企业可能因疏忽或信息不对称未缴纳，协商可能快速解决问题。3.向社保行政管理部门投诉：若协商不成，携带上述证据向当地社会保险费征收机构（通常是社保局或税务局）投诉。社保部门会依法对企业进行调查处理，责令其补缴。4.考虑申请劳动仲裁或诉讼：如果社保部门处理后企业仍不补缴，或您因企业未缴社保造成了如养老金损失等实际经济损失，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、企业的实际履行能力以及维权成本和效率。建议您根据自身情况，逐步采取上述措施。如果您在操作过程中遇到困难或需要更具体的指导，欢迎进一步向专业律师咨询。
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您到了法定退休年龄，企业还没交社保，最直接的解决方式是要求企业补缴或向社保部门投诉。以下是不同情况下的详细说明：1.若企业确实未缴纳社保：您有权要求企业补缴在职期间的社会保险费。这是企业的法定义务，不因您达到退休年龄而免除。2.若企业声称无力缴纳社保：即使企业声称无力缴纳，您仍可向社保部门投诉，社保部门会依法对企业进行查处，包括查询账户、划拨款项等强制措施。3.若您已办理退休手续但因企业未缴社保无法享受待遇：除要求补缴外，您还可就因企业未缴社保导致的养老金损失等向企业主张赔偿。您到了法定退休年龄，企业还没交社保，最直接的解决方式是要求企业补缴或向社保部门投诉。以下是不同情况下的详细说明：1.若企业确实未缴纳社保：您有权要求企业补缴在职期间的社会保险费。这是企业的法定义务，不因您达到退休年龄而免除。2.若企业声称无力缴纳社保：即使企业声称无力缴纳，您仍可向社保部门投诉，社保部门会依法对企业进行查处，包括查询账户、划拨款项等强制措施。3.若您已办理退休手续但因企业未缴社保无法享受待遇：除要求补缴外，您还可就因企业未缴社保导致的养老金损失等向企业主张赔偿。

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